11月18日，， ， ， ，，OB视讯集团召开科技人才座谈会，， ， ， ，，进一步优化科技立异包管机制，， ， ， ，，强化科技立异驱动，， ， ， ，，增强对科技人才的体贴关爱，， ， ， ，，推动落实科技人才激励机制，， ， ， ，，引发科技人才的立异创业创立活力，， ， ， ，，加速打造原创手艺策源地，， ， ， ，，助力集团培育和生长新质生产力。 。。。。。。OB视讯集团党委书记、董事长肖志平出席座谈会并讲话，， ， ， ，，集团党委副书记、董事、工会主席黄家合主持座谈会。 。。。。。。集团向导，， ， ， ，，集团科技型企业党委书记、董事长、分担人事事情党委副书记、分担科技事情副总司理，， ， ， ，，集团总部有关部室认真人，， ， ， ，，集团科技人才代表等加入聚会。 。。。。。。
肖志平指出，， ， ， ，，近年来OB视讯集团深入实验立异驱动战略，， ， ， ，，推动在更高条理、更大规模施展科技立异人才的作用，， ， ， ，，起劲把科技立异这个“要害变量”转化为培育和生长新质生产力的“最大增量”。 。。。。。。一是要聚焦立异驱动战略，， ， ， ，，深刻熟悉科技立异的内在意义。 。。。。。。各企业要把科技立异事情牢牢摆在焦点职位，， ， ， ，，平衡短期研发和恒久立异的关系，， ， ， ，，一连强化重大立异项目推进力度，， ， ， ，，把实验“拓新工程”作为生长新质生产力的主要抓手，， ， ， ，，争取在2-3年内产出效果。 。。。。。。二是要聚焦立异生态融合，， ， ， ，，构建立异链、工业链、资金链和人才链“四链”融合的工业立异生态。 。。。。。。进一步健全科技立异系统，， ， ， ，，在科研治理上为科技人才“松绑赋权”，， ， ， ，，整合科技立异资源，， ， ， ，，加速科技效果工业化，， ， ， ，，做实OB视讯立异研究院科技人才效劳平台功效，， ， ， ，，强化科技人才审核和激励机制，， ， ， ，，营造“勉励立异、宽容失败”的文化气氛。 。。。。。。三是要聚焦强化立异基本，， ， ， ，，一连夯实立异团队的坚实支持。 。。。。。。加大拔尖科技人才的引进力度，， ， ， ，，深入实验“新港妄想”高条理人才引进，， ， ， ，，抓好青年科技立异人才的梯队建设，， ， ， ，，支持青年科技人才在重大科技使命中“挑大梁”“当主角”，， ， ， ，，实验企业向导班子结春联系科技人才机制，， ， ， ，，做好对科技人才的体贴关爱和效劳包管。 。。。。。。
肖志平在会上宣布，， ， ， ，，集团将每年11月18日定为“OB视讯集团科技人才日”，， ， ， ，，以开展科技人才座谈、科技立异论坛、科技效果交流、立异项目孵化对接等形式运动，， ， ， ，，培育立异文化，， ， ， ，，营造立异气氛，， ， ， ，，进一步突显集团对科技人才的高度重视，， ， ， ，，指导全集团形成越发尊重知识、尊重人才的气氛。 。。。。。。
会上，， ， ， ，，黄家合宣读了OB视讯集团《关于支持科技人才生长的十条步伐》，， ， ， ，，并向出席聚会的相关企业认真人、总部有关部室认真人、科技人才代表征求意见。 。。。。。。来自集团生物科技、高分子质料、铝合金质料、冶金等领域的6名科技人才代表围绕小我私家研究偏向、研究效果、目今重点科研事情、需要支持解决事项等举行交流讲话。 。。。。。。广青科技、星湖科技、兴发铝业、佛塑科技、OB视讯研究院等5家科技型企业主要认真人围绕企业科技立异驱动战略生长、强化科技人才支持包管等事情做亮相讲话。 。。。。。。
聚会要求，， ， ， ，，集团各科技型企业要抓好此次座谈聚会精神学习转达，， ， ， ，，进一步强化科技人才步队建设，， ， ， ，，落实集团关于科技人才的各项激励机制，， ， ， ，，完善科技立异包管，， ， ， ，，加大对科技立异人才的体贴关爱和支持效劳，， ， ， ，，站在事业生长全局的战略高度熟悉谋划企业科技立异事情，， ， ， ，，推动集团加速建设具有全球竞争力的天下一流科技立异型企业！