【“新OB视讯新风范”专题报道之五】粤新资产：坚持党建引领破解国企重组整合难题

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2021-06-18

?????? 新OB视讯组建以来，，，，，，，，粤新资产效劳于OB视讯集团建设新兴工业国有资源投资公司战略需求，，，，，，，，牢牢围绕“集团资产处置惩罚平台”功效定位，，，，，，，，坚持党建引领“物业资产谋划和企业退出”主业提质增效，，，，，，，，一直破解国企刷新重组与整合退出难题，，，，，，，，为集团优化资产结构、调解工业结构施展了主要的包管作用。。。。。。。。2020年，，，，，，，，公司在新冠肺炎疫情和市场情形双重挑战下取得优异事情效果，，，，，，，，物业资产谋划收入立异高，，，，，，，，稳妥推进机械五矿、金辉高科、OB视讯投资、OB视讯矿业、物资黄埔等多家企业重组整合，，，，，，，，党建审核与谋划业绩综合审核均获得“优异”品级，，，，，，，，荣获中华天下总工会“天下模范职工之家”、广东省“模范职工之家”、广州市人民政府“广州市总部企业”、广东省国资委系统“推进国有企业退休职员社会化治理事情先进整体”、OB视讯集团“先进整体”等声誉称呼。。。。。。。。

【“新OB视讯新风范”专题报道之五】粤新资产：坚持党建引领破解国企重组整合难题

做好“一个突出”

增进刷新精准发力

【“新OB视讯新风范”专题报道之五】粤新资产：坚持党建引领破解国企重组整合难题

?????? 突出做强做精主业，，，，，，，，推进物业谋划治理立异。。。。。。。。在集团战略引领下，，，，，，，，粤新资产党委聚焦“物业资产谋划和企业退出”两大主业，，，，，，，，做好整体妄想，，，，，，，，因企制宜，，，，，，，，接纳立异生长、改制退出、自行注销、司法出清等方法，，，，，，，，增进企业瘦身健体，，，，，，，，提质增效。。。。。。。。针对刷新重组企业相关优质资产做好资产评估，，，，，，，，通过吸收合并、资产划转，，，，，，，，所有权和谋划疏散等方法，，，，，，，，开展物业资产集中统一治理，，，，，，，，实现优质资产和资源向主业集中。。。。。。。。坚持分类治理，，，，，，，，做好资产谋划实现保值增效，，，，，，，，搭建资产治理信息系统平台应用，，，，，，，，集中治理物业资产信息和出租信息，，，，，，，，多渠道发力确保出租率，，，，，，，，实现稳固增效；；；；；；；处置惩罚小散物业，，，，，，，，跟进政府收储，，，，，，，，增强资金回笼，，，，，，，，实现盘活增效；；；；；；；推动厂仓物业升级刷新，，，，，，，，提升资产谋划效益，，，，，，，，实现生长增效。。。。。。。。通过做强做精主业，，，，，，，，助力集团专注打造省属企业先进制造业龙头企业，，，，，，，，更好地效劳于粤港澳大湾区生长。。。。。。。。2020年，，，，，，，，公司实现物业出租收入超1.1亿元，，，，，，，，出租率抵达97%；；；；；；；攻坚克难明决了肠衣厂收储后长达8年资金仍未回笼问题，，，，，，，，资产处置惩罚盘活回笼资金超4.9亿元，，，，，，，，整年实现收回债权超8000万元。。。。。。。。别的，，，，，，，，凭证国家和集团应对新冠肺炎疫情减免租金政策落实减免租金凌驾3000万元，，，，，，，，彰显国企责任继续，，，，，，，，为“六保”“六稳”作出了起劲孝顺。。。。。。。。

?? 提升事情“四个度”

增强刷新重组动能

?????? 一是提升头脑高度，，，，，，，，凝聚战略共识。。。。。。。。始终以政治建设为统领，，，，，，，，扎实推进“第一议题”学习，，，，，，，，牢靠深化“不忘初心、切记使命”主题教育效果，，，，，，，，开展党史学习教育，，，，，，，，传承红色基因，，，，，，，，筑牢意识形态阵地，，，，，，，，教育指导党员职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。。。。。。。。施展党员向导干部树模刊行动用，，，，，，，，通过专题讲话、讲党课、落实双重组织生涯制度等，，，，，，，，实时与党员职工学习贯彻集团有关聚会、文件精神，，，，，，，，转达党委决议安排意图、目的路径，，，，，，，，指导宽大党员群众凝心聚力投身公司刷新生长。。。。。。。。

?????? 二是提升治理硬度，，，，，，，，完善制度系统。。。。。。。。针对重组整合中保存的相关问题，，，，，，，，全方位开展制度立改废事情，，，，，，，，团结事情需要，，，，，，，，新建《进一步增强资产谋划与治理的事情指引》《托管企业印章使用规范（试行）》《企业重组整合移接交事情标准化程序指引》《劣势企业退出事情指引（暂行）》等制度，，，，，，，，进一步提高细腻化治理水平，，，，，，，，各项事情有据可依，，，，，，，，为公司重组整合顺遂举行、刷新行动周全落地、稳步快速高质量生长提供了制度包管。。。。。。。。

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??? ?? 三是提升事情细腻度，，，，，，，，增强统筹相同协调。。。。。。。。坚持“周密策划、稳妥推进、平稳过渡”事情原则，，，，，，，，压实主体责任，，，，，，，，企业一把手主抓、分担向导直接抓、责任部分详细抓。。。。。。。。做实做镶锸扬重组计划，，，，，，，，重复征求多方意见，，，，，，，，周全摸底调研，，，，，，，，稳妥开展清产核资、股权理顺、产权界定、资产评估、档案查阅、赔偿整理系列事情。。。。。。。。建设“挂图作战”事情机制，，，，，，，，坚持每周召开一次事情例会，，，，，，，，实时转达事情希望、研究重点难点，，，，，，，，明确事情进度和原则，，，，，，，，各单位相互配合、群策群力，，，，，，，，切实把解决刷新重组重大问题当成党员职工做事创业的练兵场。。。。。。。。

?????? 四是提升效劳温度，，，，，，，，坚持以人为本。。。。。。。。发挥党建带工建优势，，，，，，，，贴近中心，，，，，，，，效劳阵势，，，，，，，，团结指导宽大职工群众听党话、跟党走，，，，，，，，深入下层开展访贫问效，，，，，，，，继续起“知情人”和“救助人”的责任，，，，，，，，把群众蹊径贯串到事情全历程。。。。。。。�；；；；；；Ｆ鹁⒖埂拔椅褐诎焓凳隆笔导硕�，，，，，，，贯彻新生长理念，，，，，，，，多渠道解决员工热门难点问题，，，，，，，，起劲构建协调劳动关系，，，，，，，，为刷新生长凝心聚力。。。。。。。。坚持以“爱心、耐心、知心”做好离退休老同志效劳治理，，，，，，，，肩负16个单位3000多名离退休职员用度，，，，，，，，2020年合计筹措肩负离退休职员用度凌驾5000万元。。。。。。。。在重组刷新中周全做好维稳预案和矛盾化解事情，，，，，，，，捉住稳妥推进职员安顿这个难点，，，，，，，，耐心做好谈话交流事情，，，，，，，，坚持依法依规，，，，，，，，坚持以人为本，，，，，，，，通过重新安排岗位、事情推荐、协商扫除劳动条约等方法稳妥推进职员分流，，，，，，，，善待每一名加入刷新的员工。。。。。。。。

? 推进“三个探索”

勇当刷新重组尖兵

?????? 一是探索党建与谋划深度融合，，，，，，，，增进协力攻坚。。。。。。。�；；；；；；Ｆ鹁⒙涫导拧八辞钡辰ㄆ放剖虑椋�，，，，，，，富厚公司“五坚持五效劳”党建事情优势：坚持齐抓共管效劳企业谋划治理、坚持步队共建效劳人才团队建设、坚持生长共促效劳企业刷新立异、坚持责任共担效劳重点事情攻坚、坚持文化共育效劳企业文化重塑，，，，，，，，为企业重组刷新赋能。。。。。。。。深入开展?“大学习、深调研、真落实”运动，，，，，，，，研究解决刷新重组整合难题的实招硬招。。。。。。。。张扬“团结容纳、刷新立异、求真务实、智慧找事、拼搏闯关”粤新精神、“三干三见”执行文化和孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，，，，，，，，建设“出清项目党小组”，，，，，，，，进一步施展党委引领作用，，，，，，，，指导党员发挥钉钉子精神，，，，，，，，咬紧牙关想方想法妥善处置惩罚问题难题，，，，，，，，切实把党员铸造成攻坚克难的爆破手。。。。。。。。

【“新OB视讯新风范”专题报道之五】粤新资产：坚持党建引领破解国企重组整合难题

?????? 二是探索立异生长，，，，，，，，焕发新生涯力。。。。。。。。驻足事情现实，，，，，，，，深入贯彻落实新生长理念。。。。。。。�；；；；；；Ｆ鹁⑼平煜兄扑⑿拢�，，，，，，，推动金辉高科芜湖项目工程建设、装备调试，，，，，，，，完成消防验收，，，，，，，，制作项目推介书，，，，，，，，在此基础上起劲引入战略投资者，，，，，，，，取长补短提高国有资源设置运行效率。。。。。。。。对抵达生长盘活条件的资产项目，，，，，，，，探索立异相助谋划模式，，，，，，，，进一步扩充资产谋划板块的营业能力，，，，，，，，推动提升物业生长潜力。。。。。。。。

?????? 三是探索构建特色平台公司，，，，，，，，培育内生动力。。。。。。。。接纳“1+若干个子平台+N个事业部”的实验路径，，，，，，，，培育特色治理团队，，，，，，，，勉励团队自主谋划，，，，，，，，加入外部市场拓展，，，，，，，，探索商业模式立异，，，，，，，，逐步承接集团系统内其他公司剥离或持有的相关资产及“僵尸企业”、劣势企业，，，，，，，，以及拟退出企业或项目相关的营业资产等，，，，，，，，通过国资赋能、市场化扩张、立异生长等手段，，，，，，，，一直增强品牌建设能力、资产处置惩罚能力、市场竞争能力，，，，，，，，为集团实现“十四五”战略目的提供支持。。。。。。。。

?????? 未来，，，，，，，，粤新资产将继续富厚“五坚持五效劳”党建事情履历，，，，，，，，聚焦新定位、取得新生长，，，，，，，，助力OB视讯集团加速建设有价值、认真任、受尊重的一流国有资源投资公司、奋进天下500强。。。。。。。。