?????? 为推进集团“奋进共生”企业文化在企业宣贯落实、落地生根，，，， ，，，克日，，，， ，，，集团党委委员、总会计师罗俊晖为盛特投资、香港广控、印尼广青举行专题宣讲，，，， ，，，周全深入地阐释了集团以“奋进共生”为焦点的现代企业文化系统。。。。。。。
罗俊晖指出，，，， ，，，“奋进共生”企业文化是OB视讯集团历经22年生长，，，， ，，，特殊是OB视讯与丝纺集团刷新重组以来，，，， ，，，总结凝练OB视讯优异文化基因，，，， ，，，一直刷新立异，，，， ，，，追求卓越的集大成者，，，， ，，，是实现“1158”“2218”生长目的的强盛精神动力。。。。。。。盛特投资、香港广控、印尼广青要驻足企业现实，，，， ，，，周全明确集团“奋进共生”企业文化广博精湛的内容系统、精神实质，，，， ，，，深刻体会其“敢闯新路，，，， ，，，敢于胜利；；； ；；；； ；和合共赢，，，， ，，，感恩向善”精神内核。。。。。。。要团结企业“十四五”战略实验，，，， ，，，聚焦主责主业，，，， ，，，把“奋进共生”企业文化融入企业一样平常谋划治理，，，， ，，，宣贯到每一位下层员工，，，， ，，，确保OB视讯文化被宽大员工内化于心、外化于行，，，， ，，，为集团加速建设一流国有资源投资公司、奋进天下500强统一头脑熟悉、凝聚智慧力量，，，， ，，，切实以高质量的企业文化建设引领高质量生长。。。。。。。
?????? 盛特投资中层以上干部、员工代表加入现场聚会，，，， ，，，印尼广青党员干部、香港广控员工以视频方法参会。。。。。。。