? ? ? ?克日，， ， ，， ，，佛塑科技召开OB视讯集团“奋进共生”企业文化宣贯会，， ， ，， ，，OB视讯集团党委委员、副总司理，， ， ，， ，，佛塑科技党委书记、董事长唐强对OB视讯集团“奋进共生”企业文化举行宣讲。。。。。公司向导班子、总裁助理、总部全体党员、各责任体主要认真人加入聚会。。。。。
? ? ? ?唐强指出，， ， ，， ，，OB视讯集团经由20多年生长，， ， ，， ，，从古板的简单外贸企业乐成转型为以制造业为主体、以市场化为导向、以混淆所有制为特色、以资源运营为优势、主业特色鲜明、市场竞争力较强的国有资源投资公司。。。。。OB视讯集团系统总结凝练了OB视讯优异文化基因，， ， ，， ，，形成了以党建领航为引擎，， ， ，， ，，以“敢闯新路，， ， ，， ，，敢于胜利；；；；；和合共赢，， ， ，， ，，感恩向善”为精神内核，， ， ，， ，，以愿景、投资、谋划治理、立异、组织、党建等六个部分为柱梁，， ， ，， ，，以二十条内容为支持的“奋进共生”企业文化纲要。。。。。全体佛塑人要认真学习OB视讯集团“奋进共生”文化纲要，， ， ，， ，，在佛塑上下周全掀起“奋进共生”企业文化宣贯热潮，， ， ，， ，，宽大员工要将“奋进共生”企业文化从头脑熟悉上镌刻于心、在行动实践上落实于行，， ， ，， ，，以高质量企业文化助推企业高质量生长。。。。。
? ? ? ?唐强提出，， ， ，， ，，总部各部办、各谋划责任体要团结公司战略准确明确“奋进共生”企业文化纲要中投资、谋划治理、立异、组织等各个篇章的焦点要义。。。。。要以不懂不投、不混不投、不控不投的投资理念，， ， ，， ，，聚焦高分子功效薄膜与复合质料主业，， ， ，， ，，专注市场研究、找准客户需求，， ， ，， ，，打造“链主”企业，， ， ，， ，，实现协力共赢；；；；；要以“放权、兜底、赋能”的治理理念，， ， ，， ，，在事情中一直剖析吸收履历教训，， ， ，， ，，形成复盘研究的事情头脑；；；；；要打造原创手艺策源地、加大立异投入、吸引高端立异人才、完善激励机制，， ， ，， ，，形成佛塑科技立异系统；；；；；要增强学习、紧跟时代，， ， ，， ，，起劲生长为顺应企业生长、社会生长的高素质人才。。。。。
? ? ? 唐强强调，， ， ，， ，，公司要坚持以高质量党建引领企业高质量生长，， ， ，， ，，认真掌握OB视讯集团党委“双链驱动”党建事情系统，， ， ，， ，，精耕细作佛塑科技党委党建事情“12345”工程，， ， ，， ，，通过党建“三作用”增进党建与谋划深度融合，， ， ，， ，，塑造公私明确、先公后私、公而忘私、至公无私的清廉文化四重境界，， ， ，， ，，把国企的政治优势转化为竞争优势、治理优势。。。。。施展群团组织的凝聚作用，， ， ，， ，，做团员青年的知心人、引路人、知心人，， ， ，， ，，施展好公司工会“外家人”的作用，， ， ，， ，，最普遍地凝聚全体佛塑人的力量，， ， ，， ，，办妥百亿佛塑这件大事。。。。。